◇微黨校學習(xí)培訓内容【第9期】

領導力首先是思想力

來(lái)源：學習(xí)時(shí)報    作者：顧伯沖

在領導工作的(de)具體實踐中，真正負好“出主意、用(yòng)幹部”這(zhè)兩個(gè)責任，需要深思熟慮和(hé)準确果斷，這(zhè)就要以認識思維的(de)曆史及其成就爲基礎的(de)理(lǐ)論思維形式的(de)支配，也(yě)就是思想力。從一定意義講，領導力首先是思想力，思想力的(de)高(gāo)低決定了(le)領導力的(de)強弱。

　　什(shén)麽叫領導力？通(tōng)俗地講，就是獲得(de)追随者的(de)能力，有多(duō)少人(rén)願意跟你走，有多(duō)少人(rén)願意在你的(de)麾下(xià)效力，這(zhè)就是領導力。領導力是由思想力、表達力、行動力構成的(de)，而思想力是隐而不見的(de)第一要素，也(yě)是其他(tā)兩個(gè)能力之源。無論是中國還(hái)是國外，大(dà)家對(duì)領導者喜歡稱“頭”。在人(rén)的(de)身體上，“頭”是指揮整個(gè)機體、驅使四肢運動的(de)中樞。同樣，對(duì)一個(gè)組織而言，“頭”就是組織的(de)大(dà)腦(nǎo)，是出思想和(hé)作決策的(de)。出思想并不是理(lǐ)論公式的(de)套用(yòng)，而是善于把普遍和(hé)抽象的(de)理(lǐ)論變成對(duì)具體曆史事件和(hé)社會過程的(de)理(lǐ)解和(hé)說明(míng)，找出解決問題的(de)辦法。可(kě)見，思想力決定了(le)其思維是高(gāo)還(hái)是低，眼界是寬還(hái)是窄，格局是大(dà)還(hái)是小。一個(gè)優秀的(de)領導幹部，必然是一個(gè)大(dà)智慧者，能夠透過各種紛繁複雜(zá)的(de)現象，把握事物(wù)的(de)關鍵與實質，知道什(shén)麽是重要的(de)、有價值的(de)，什(shén)麽是次要的(de)、缺少實質性意義的(de)，從而在理(lǐ)念和(hé)思路、規劃戰略、考慮策略等方面高(gāo)人(rén)一籌、快(kuài)人(rén)三分(fēn)。

　　當前，各級領導幹部在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下(xià)，謀事創業的(de)思想力總體是強的(de)，在重大(dà)問題上善于出思路、定規劃、推舉措，從而凝聚起很強的(de)執行力。但要看到，有的(de)領導幹部戰略思維中缺乏整體性、全局性、系統性和(hé)目标性，所領導的(de)單位或系統建設水(shuǐ)平總是在低層次徘徊；還(hái)有的(de)幹部總認爲增強思想力是高(gāo)級幹部的(de)事情，自己隻要埋頭苦幹就行。這(zhè)既有囿于客觀環境和(hé)工作崗位的(de)因素，也(yě)有自身主觀努力不夠的(de)原因。在這(zhè)個(gè)瞬息萬變的(de)世界裏，領導者強大(dà)的(de)思想力始終發揮著(zhe)巨大(dà)的(de)感召力量和(hé)組織凝聚力量。衡量一個(gè)領導幹部是否成熟而清醒，是否具有發展後勁，很大(dà)程度上就看其思想力如何。

　　思想力不是天生就有、自然而成的(de)，而是在實踐鍛煉中、在總結經驗教訓中積累和(hé)增長(cháng)起來(lái)的(de)。這(zhè)方面沒有捷徑可(kě)走，也(yě)沒有順風船可(kě)駛，一是靠學習(xí)，二是靠實踐。孔子說過：“學而不思則罔，思而不學則殆。”不斷學習(xí)是領導幹部堅定政治定力、修煉人(rén)格魅力、提升精神境界的(de)重要途徑，是勝任領導工作、增強發展引力的(de)必然要求。當然，書(shū)籍、資料和(hé)信息都是外在的(de)，必須經過自己大(dà)腦(nǎo)的(de)加工，方能取其精華，爲我所用(yòng)，逐步培養自己透過現象看本質，同中看異，異中看同的(de)思維方式。這(zhè)就是說，善學者，一定是善于動腦(nǎo)筋的(de)。與此同時(shí)，要經常性地深入基層、深入群衆，廣泛聽(tīng)取群衆意見建議(yì)，特别是在當前互聯網時(shí)代，要走好網上群衆路線，經常上網看看，潛潛水(shuǐ)、聊聊天、發發聲，了(le)解群衆所思所願，收集好想法好建議(yì)，努力做(zuò)到站得(de)高(gāo)、看得(de)遠(yuǎn)，講全局、抓大(dà)事，不斷提高(gāo)抓住本質、抓住要害的(de)本領。

　　強調領導幹部思想力在領導工作中的(de)重要性，并不否定身先士卒、沖鋒陷陣的(de)必要性，率先垂範，撸起袖子甩開膀子幹，對(duì)領導幹部來(lái)說是始終不可(kě)或缺的(de)。但隻停留在這(zhè)個(gè)層面上是不夠的(de)。一個(gè)真正有思想力的(de)領導幹部，到基層去，群衆要看你像幹部，幹部要看你像群衆。幹部一看你這(zhè)人(rén)滿身泥，滿頭汗，領著(zhe)大(dà)家甩開膀子幹，他(tā)覺得(de)你像群衆一樣。而跟群衆在一起，分(fēn)析問題有條有理(lǐ)，大(dà)家覺得(de)你有思路，像幹部。在這(zhè)種幹部與群衆的(de)角色轉換之中，不斷接地氣，摸真情，練内功。

　　蘇格拉底有句名言：有思想力的(de)人(rén)是萬物(wù)的(de)尺度。領導幹部作爲“關鍵少數”，有沒有思想力，思想力的(de)高(gāo)低如何，不是僅僅事關個(gè)人(rén)“氣自華”的(de)形象，更重要的(de)是與提高(gāo)治國理(lǐ)政的(de)能力休戚相關，對(duì)此切不可(kě)小視。

——摘自中央黨校《學習(xí)時(shí)報網》