推動組織工作高(gāo)質量發展

吳志雄

2018年10月(yuè)12日10:26    來(lái)源：中國組織人(rén)事報

原标題：推動組織工作高(gāo)質量發展

●忠誠的(de)政治品格，不是挂在嘴上、寫在紙上，歸根結底要體現到推動工作任務落地見效上來(lái)

●要提高(gāo)創新思維能力，既善于研究組織工作的(de)新規律，也(yě)善于提煉實踐湧現的(de)新經驗，力争推出一批拿得(de)出、叫得(de)響、過得(de)硬的(de)“名牌産品”“特色精品”

新時(shí)代是擔當作爲、創新奮進的(de)時(shí)代，組織部門一定要有新氣象新作爲。要全面貫徹落實習(xí)近平總書(shū)記關于黨的(de)建設和(hé)組織工作的(de)重要思想，自覺踐行新時(shí)代黨的(de)組織路線，持續推進“講政治、重公道、業務精、作風好”的(de)模範部門建設，以新作爲新業績推動組織工作高(gāo)質量發展。

以忠誠品格投入工作。組織部門是政治機關，任何一項工作都是政治工作。旗幟鮮明(míng)講政治是對(duì)組織部門和(hé)組工幹部的(de)首要要求。講政治，關鍵是要有絕對(duì)忠誠的(de)政治品格。忠誠的(de)政治品格，不是挂在嘴上、寫在紙上，歸根結底要體現到推動工作任務落地見效上來(lái)。因此，組工幹部講政治、講忠誠，最核心的(de)就是緊跟中央、立足本職、聚焦主責、抓好主業，全身心地投入到組織事業中來(lái)。要提升境界，以組織工作作爲人(rén)生追求和(hé)價值取向，想問題、幹工作都要腦(nǎo)中有全局、心中有大(dà)局、手中有布局；要錘煉品行，堅守公道正派的(de)職業操守，做(zuò)老實人(rén)、說老實話(huà)、辦老實事，堅決抵制“看關系”“憑感情”“論親疏”的(de)不正之風；要築牢底線，在誘惑和(hé)考驗面前，時(shí)刻保持自重的(de)覺悟、自警的(de)清醒、自律的(de)底線，看重責任、看重操守，看輕“官職”、看輕“名利”；要甘于寂寞、甘于奉獻，不怕誤解、不怕委屈，執著(zhe)于事業，堅守住初心。

以創新理(lǐ)念謀劃工作。身處新時(shí)代，面對(duì)組織工作的(de)新形勢、新任務、新要求，我們必須有新理(lǐ)念、新思維、新舉措。要提高(gāo)戰略思維能力，既善于把幹部隊伍建設、人(rén)才隊伍建設、基層組織建設放到全局和(hé)戰略的(de)高(gāo)度來(lái)謀劃，也(yě)善于從服務“三大(dà)攻堅戰”、鄉村(cūn)振興、“六大(dà)戰役”等重大(dà)戰略部署的(de)層面來(lái)推進。要提高(gāo)辯證思維能力，講究整體統籌，既統攬幹部、人(rén)才、基層黨建三個(gè)領域的(de)工作，又善于把握各項工作的(de)協同性、關聯性和(hé)耦合性，在政策制定上相互配合、推進過程中相互促進、工作成效上相得(de)益彰，做(zuò)到“立治有體、施治有序”。要提高(gāo)法治思維能力，既要嚴格依法辦事，按制度辦事，按規矩辦事，也(yě)要注重完善制度體系，紮緊制度“籠子”，提升組織工作制度化(huà)、科學化(huà)、規範化(huà)水(shuǐ)平。要提高(gāo)創新思維能力，既善于研究組織工作的(de)新規律，也(yě)善于提煉實踐湧現的(de)新經驗，力争推出一批拿得(de)出、叫得(de)響、過得(de)硬的(de)“名牌産品”“特色精品”，帶動提升組織工作的(de)整體質量和(hé)水(shuǐ)平。

以嚴格标準推進工作。推動組織工作高(gāo)質量發展，這(zhè)個(gè)“高(gāo)質量”，體現的(de)是标準理(lǐ)念、目标追求、效果導向，要貫穿于組織工作的(de)全過程、各方面。标準與質量相輔相成，沒有高(gāo)标準，就難有高(gāo)質量。作爲組工幹部，我們推進任何一項工作，既要有底線，更要有高(gāo)線，做(zuò)規劃、定政策、抓推進、促落實、評效果，都要奔著(zhe)高(gāo)線去，無論是發展黨員(yuán)、選人(rén)用(yòng)人(rén)、人(rén)才培養，還(hái)是主題教育、黨内政治生活，都要“精耕細作”、精益求精，做(zuò)到力求完美(měi)、臻于至善、打造标杆。當然，工作成效如何，還(hái)取決于組工幹部隊伍的(de)專業能力。要按照(zhào)建設學習(xí)型、書(shū)香型機關的(de)要求，著(zhe)力推進文化(huà)育部，大(dà)興讀書(shū)學習(xí)之風、調查研究之風，發揚“安專迷”精神，著(zhe)力在學習(xí)提升、實踐提能上狠下(xià)功夫，使組工幹部的(de)專業能力、專業素養更加過硬，與新時(shí)代組織工作的(de)新要求相适應、相匹配。

以優良作風落實工作。完成新時(shí)代賦予組織工作的(de)新要求新部署新任務，關鍵在于“落實”，首要在于“實幹”。要善于将黨的(de)建設和(hé)組織工作的(de)重大(dà)決策部署解構爲切合實際的(de)具體任務、具體政策、具體舉措，把各項目标任務分(fēn)解落實到具體事、具體人(rén)上，每一項都拿出針對(duì)性舉措，抓實每一個(gè)環節，抓住每一個(gè)節點，一抓到底、務求實效。特别是面對(duì)組織工作曆史遺存的(de)“頑症痼疾”“疑難雜(zá)症”，組織部門要強化(huà)攻堅意識，緊緊圍繞理(lǐ)論武裝怎樣入腦(nǎo)入心、幹部考察怎樣考準考實、幹部政治建設考察怎樣實化(huà)量化(huà)、幹部監督管理(lǐ)怎樣整合資源發揮作用(yòng)、基層黨建工作怎樣防止形式主義等突出問題，深入調查研究，把好“脈”、摸清“底”、開準“方”，對(duì)症下(xià)藥，精準施策，推動問題解決。通(tōng)過一個(gè)個(gè)具體問題的(de)有效解決，來(lái)累積起組織工作高(gāo)質量發展的(de)堅實基礎。

（作者系湖南(nán)省永州市委常委、組織部長(cháng)）

(責編：謝倩、秦華)