重振師道尊嚴
在東辰學校慶祝第36個(gè)教師節慶典上講話(huà)
—— 祝啓程 ——
尊敬的(de)各位領導、各位老師:
大(dà)家下(xià)午好!
今天,我們在這(zhè)裏隆重慶祝第36個(gè)教師節,在此,首先我代表學校向一年來(lái)關心、支持學校發展的(de)市區(qū)黨委、政府各級領導、市區(qū)教體局領導表示衷心地感謝!向東辰集團、向東辰教育集團對(duì)學校工作的(de)關心幫助表示衷心地感謝!向一年來(lái)辛勤奮鬥并取得(de)卓越成績的(de)全校教職工緻以節日的(de)祝福。恭祝大(dà)家節日快(kuài)樂(yuè)!幸福安康!同時(shí),向新加盟東辰的(de)教師緻以誠摯的(de)歡迎,并緻以節日良好的(de)祝願!
我校今年教師節的(de)主題是:重振師道尊嚴。
習(xí)近平總書(shū)記在2018年9月(yuè)10日全國教育大(dà)會上指出:教師是立教之本、興教之源,要重振師道尊嚴。師道尊嚴從黨和(hé)國家的(de)層面被重新提出并高(gāo)度重視,具有劃時(shí)代的(de)意義。師道尊嚴作爲中國傳統文化(huà)的(de)精髓,近年來(lái)卻一步步被異化(huà)、被忘卻、被丢棄,乃至毀掉,頻(pín)發的(de)師生沖突、頻(pín)發的(de)家校沖突、頻(pín)發的(de)對(duì)師道的(de)公然挑釁,讓師尊不存、讓師威不在,不少教師開始明(míng)哲保身,不願教育管理(lǐ)學生、不敢教育管理(lǐ)孩子,甚至出現漠視、忽視的(de)教育回避現象。這(zhè)種現象如果不得(de)到根本的(de)改變,必将動搖教育的(de)根基,進而影(yǐng)響中華民族複興的(de)大(dà)業。因爲,沒有對(duì)教師的(de)尊重、沒有對(duì)知識的(de)尊重,也(yě)就沒有教育的(de)希望和(hé)民族的(de)未來(lái),所以師道尊嚴已成爲民族振興的(de)希望、國家興替的(de)基石、教育興盛的(de)根本。我們必須從國家發展和(hé)民族複興的(de)高(gāo)度認識并重振師道尊嚴。
師道尊嚴出自《禮記·學記》:“凡學之道,嚴師爲難。師嚴然後道尊,道尊然後民知敬學。”這(zhè)句話(huà)的(de)意思是:凡是爲學之道,以尊敬教師最難做(zuò)到,隻有老師受到尊重,他(tā)所傳授的(de)道(知識、技能、道理(lǐ))才能得(de)到尊重,道得(de)到尊重,人(rén)們才會懂(dǒng)得(de)敬重學業。從這(zhè)段話(huà)裏,我們可(kě)以得(de)出一個(gè)基本結論:師道尊嚴是人(rén)成才的(de)一條基本規律。隻有尊師才能重道,隻有重道才能成才。隻有尊師重道才能創造美(měi)好的(de)未來(lái)。爲此,中國人(rén)最尊重的(de)就是老師,曆來(lái)就把老師與天地君親同樣的(de)崇拜和(hé)信仰。所以,古今中外曆代聖人(rén)先賢、偉人(rén)大(dà)師都是尊師重道的(de)楷模。從西周到漢唐、到明(míng)清,我國封建社會的(de)曆朝曆代都有尊師重道的(de)傳統,可(kě)以說,古代聖王個(gè)個(gè)尊師重道;從孔子到孟子、荀子、吳道子到齊白石、梁啓超、魯迅、郭沫若、華羅庚,中國曆代的(de)聖人(rén)先賢無一不是尊師重道的(de)典範;從毛澤東、周恩來(lái)、劉少奇、朱德到胡耀邦、江澤民、胡錦濤,再到習(xí)總書(shū)記,我們中國共産黨的(de)曆代領導人(rén)無一不是尊師重道的(de)典範。在中華民族漫長(cháng)的(de)曆史長(cháng)河(hé)中,無數先賢親身繪就了(le)“師道尊嚴”的(de)美(měi)好圖景。從子貢結廬到顔淵尊師,從楊時(shí)的(de)程門立雪(xuě)到陶行知的(de)王門立雪(xuě),中華大(dà)地到處都閃耀著(zhe)尊師重道的(de)熠熠光(guāng)芒。今天,我們更有責任把師道尊嚴這(zhè)一中華文明(míng)發揚光(guāng)大(dà),并構建師道尊嚴的(de)新文化(huà),讓師道尊嚴在新時(shí)代煥發出新的(de)生命力。
構建師道尊嚴新文化(huà),
核心是要落實四個(gè)厚植:
要厚植學校的(de)師道文化(huà)。
傳承師道尊嚴傳統文化(huà)是新時(shí)代每一所學校的(de)責任擔當,我們要堅持教師第一的(de)辦學思想,全面依靠教師,全面尊重教師,按照(zhào)教育部陳寶生部長(cháng)提出的(de)“六字”方略,全面提振師道尊嚴,六字方略是:提、改、育、用(yòng)、保、尊。
提:就是要提高(gāo)教師的(de)地位和(hé)待遇,核心是提高(gāo)教師的(de)政治地位和(hé)職業地位。爲此,學校将通(tōng)過建立三大(dà)系統來(lái)實現兩個(gè)提升。一是構建民主參與的(de)管理(lǐ)系統。讓教師成爲學校發展的(de)主人(rén),全面落實幹部、教師、學生、家長(cháng)四元共治的(de)管理(lǐ)體制。通(tōng)過教代會、學術委員(yuán)會、項目管理(lǐ)多(duō)渠道讓教師全面參與學校管理(lǐ)。二是構建全面的(de)人(rén)文關懷系統。認真做(zuò)好教師身體健康關懷工作,落實教師減負、健康監測和(hé)運動鍛煉三大(dà)任務。認真做(zuò)好教師的(de)婚戀關懷,做(zuò)好牽線搭橋工作,落實青年教師交友的(de)時(shí)空;認真做(zuò)好教師子女(nǚ)成才關懷工作,落實教師子女(nǚ)選班制和(hé)個(gè)輔制度、教師子女(nǚ)表彰制度和(hé)教師獎勵制度;認真做(zuò)好教師的(de)“六個(gè)一”人(rén)文關懷,做(zuò)到生病必看望、生日必祝賀、成績必鼓勵、困難必幫助、情緒必疏導、矛盾必化(huà)解。三是構建教師記功、評優榮譽制度體系。
改:就是要改變教師制度、改變教師觀念和(hé)勞動生活方式。一是打破三塊鐵一口鍋(鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅和(hé)大(dà)鍋飯),全面推行兩級聘任制、結構工資制、校本研修制、全員(yuán)評價制。二是要全面改變教師勞動方式,實現由知識教育、分(fēn)數教育、工具教育向能力教育、價值教育、立德樹人(rén)轉變;全面改變教師的(de)生活方式,建立起由教學活動、學習(xí)活動、研究活動、審美(měi)活動、體育活動構成的(de)立體教師生活結構體系。
育:就是要培育教師、發展教師。要認真抓好五個(gè)落實。一是落實對(duì)每個(gè)教師專業發展的(de)個(gè)性設計和(hé)發展導師,保證每個(gè)教師每年事業價值和(hé)生命價值增值。二是落實好“135”青年教師發展工程,保證新入職的(de)青年教師一年合格、三年優秀、五年骨幹。三是落實“四個(gè)一”名師培養工程:每科引進一名全國大(dà)師兼職學科導師,引領教師發展;每科每年開展一項課題研究,各科每年一次對(duì)外三課(課程、課堂、課題)展示交流活動,每年各科開展一次課改名師評選活動。四是落實“1341”學術研究常規:1即一個(gè)科學備課的(de)研究體系(學習(xí)——展示——操作);3即每期三個(gè)教學系列比賽,開學前說教材說課标比賽、上半期的(de)課堂大(dà)賽、下(xià)半期的(de)編題解題大(dà)賽;4即每期四個(gè)教學專題突破,各科每月(yuè)一個(gè)教材教學問題攻關;1即每期末一次四個(gè)專題突破的(de)彙報展示學術年會并評選優秀成果。
用(yòng):就是要按陳部長(cháng)的(de)要求給教師壓擔子、指路子、出點子、給位置,要對(duì)教師職業發展作出安排,并讓其有實現自身價值的(de)機會。爲此,學校将爲教師建立三大(dà)職級體系助推教師的(de)職業發展。一是教師崗的(de)職稱職級體系;二是班主任崗的(de)職級體系;三是管理(lǐ)崗的(de)職級體系,通(tōng)過三大(dà)體系構建教師成長(cháng)成才通(tōng)道。
保:就是要保障教師合法權利。一是要賦予教師教育管理(lǐ)學生的(de)合法職權,并依法保障教師執教的(de)職業權利,依法維護教師的(de)職業尊嚴,爲教師創造一個(gè)安心工作、大(dà)膽管理(lǐ)、全心育人(rén)的(de)良好工作環境。二是要保障教師的(de)工資、福利待遇并穩步提升工資福利水(shuǐ)平。三是要保障教師的(de)退休待遇。
尊:就是要尊重教師。學校要尊重教師、關愛(ài)教師,讓每一個(gè)東辰教師都健康、成長(cháng)、成功、幸福,成爲最高(gāo)貴的(de)教師,學校幹部要樹立全心全意爲教師服務的(de)思想,制訂學校幹部全面關愛(ài)教師準則,落實十大(dà)關愛(ài)行動并納入幹部評價。
要厚植家長(cháng)的(de)師道文化(huà)。
要想孩子學習(xí)好,家長(cháng)必須帶頭尊師。這(zhè)應該上升到家庭教育規律的(de)高(gāo)度來(lái)認識,正如教育部陳寶生部長(cháng)所說的(de):“師道神聖不可(kě)違反。一個(gè)人(rén),一個(gè)家庭,一個(gè)國家,一個(gè)民族,違反了(le)師道,遲早是要受到懲罰的(de)。”家長(cháng)的(de)師道是什(shén)麽呢(ne)?家長(cháng)師道的(de)核心要義有三:
一是家長(cháng)要帶頭尊師,尊師重道是中華民族的(de)優良傳統。對(duì)教師是不是尊重,反映一個(gè)人(rén)的(de)文化(huà)素養和(hé)道德修養。因此,尊師重道應成爲家長(cháng)不可(kě)或缺的(de)修養。同時(shí),尊師是最重要的(de)家庭教育,尊師就是支持孩子的(de)成長(cháng)。因爲家長(cháng)作爲孩子的(de)長(cháng)輩,是不是尊重教師,直接影(yǐng)響孩子對(duì)老師的(de)态度,影(yǐng)響孩子對(duì)知識學習(xí)的(de)态度及學習(xí)成績。
二是家長(cháng)應教育孩子尊師。當有人(rén)問美(měi)國前總統布什(shén):我們能爲國家的(de)強大(dà)做(zuò)些什(shén)麽時(shí)。布什(shén)建議(yì)是:保證你們的(de)孩子每天晚上關上電視,好好讀書(shū)。爲此,布什(shén)爲家長(cháng)必須做(zuò)的(de)事列了(le)一個(gè)清單:1.家長(cháng)需要關注學校的(de)教學質量,堅持看考試成績,如果必要,就得(de)強烈建議(yì)學校改進。2.認識學校的(de)校長(cháng)和(hé)教師,支持學校,同時(shí)要求他(tā)們做(zuò)到最好。3.每個(gè)孩子到學校時(shí)必須做(zuò)好學習(xí)的(de)準備,他(tā)們在家裏就應該學會對(duì)老師的(de)尊敬和(hé)禮貌。在家裏就應打下(xià)尊師重道的(de)德行底色,并産生對(duì)老師的(de)崇拜感、敬重感,這(zhè)直接關系孩子教育的(de)成敗。因爲尊其師才能信其道。學生對(duì)老師尊重才能重視老師所傳授的(de)學問,也(yě)才會跟著(zhe)老師學習(xí)。
三是與老師建立教育聯盟、與學校和(hé)老師的(de)教育無縫對(duì)接,形成一個(gè)教育整體。家長(cháng)要尊重學校的(de)教育安排,支持教師的(de)專業施教,尊重教師的(de)育人(rén)主張,尊重老師的(de)創造發揮與老師和(hé)學校的(de)教育同向同行。荀子說:“國将興,必貴師而重傅;國将衰,必輕師而賤傅。”一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)家族,要興旺發達,必須形成尊師重道的(de)優良風氣。
要厚植學生的(de)師道文化(huà)。
師道文化(huà)的(de)建設事關一所學校優良學風、校風的(de)形成,事關每個(gè)學生的(de)成人(rén)成才,事關民族複興的(de)大(dà)業。而學生是學校師道文化(huà)建設的(de)主體。爲此,我們必須下(xià)大(dà)功夫厚植學生的(de)師道文化(huà)。如何厚植?核心是要落實四個(gè)重構:
一是要重構學生價值體系。教育部等七部委印發的(de)《關于加強和(hé)改進新時(shí)代師德師風建設的(de)意見》第一次提出将尊師重道滲透進學生的(de)價值體系。譚嗣同說:爲學莫重于尊師。尊師是學習(xí)好的(de)前提,重道是學習(xí)好的(de)起點。師道尊嚴是成才的(de)基本規律。我們每個(gè)學生必須遵循成才規律,同時(shí)尊師重道也(yě)是我們每個(gè)學生的(de)道德起點和(hé)修養準則,我們每個(gè)學生都要帶著(zhe)尊師和(hé)感恩的(de)心态開始每一天的(de)生活,并帶著(zhe)師道尊嚴的(de)傳統美(měi)德走向成功的(de)未來(lái)。
二是要重構學生的(de)德育課程體系。我們要按七部委的(de)文件要求全面推進尊師文化(huà)進教材、進課程、進課堂,同時(shí)還(hái)要進入學生的(de)評價,并通(tōng)過四大(dà)載體落實:(1)每屆新入學開展系列尊師教育。(2)每年舉行尊師典禮。(3)編寫尊師校本教材,開展尊師校本閱讀演講。(4)開展評選尊師之星、尊師标兵(bīng)系列活動。
三是要重構校園文化(huà)體系。(1)重構校園生态文化(huà),形成學生人(rén)人(rén)尊重老師,教師人(rén)人(rén)關愛(ài)學生的(de)生态文化(huà)。(2)重構行爲文化(huà)。每個(gè)學生必須對(duì)老師有禮貌,見老師問好,每個(gè)學生都要服從老師的(de)教育管理(lǐ),維護教師的(de)職業尊嚴,同時(shí)要賦予教師教育學生的(de)合法職權,在不超越體罰、變相體罰學生紅線的(de)前提下(xià)享有适度的(de)懲戒權。因爲沒有懲戒的(de)教育是沒有靈魂的(de)教育,也(yě)是不完整的(de)教育。(3)重構制度文化(huà)。要制訂學生尊師守則,使尊師成爲每個(gè)學生的(de)基本行爲規範。
東辰國際學校德育校本教材之一《尊師》
四是要重構師生關系。師生關系是一種平等但不對(duì)等的(de)關系。師生關系的(de)平等是指師生雙方的(de)人(rén)格平等。無論在學習(xí)生活中,教師都應對(duì)學生進行平等交流,深入溝通(tōng),尊重獨立的(de)人(rén)格,而不能居高(gāo)臨下(xià),片面強調自己的(de)權威性。然而,教師和(hé)學生是兩種不同的(de)社會角色和(hé)身份,彼此構成了(le)一種獨特的(de)社會關系。教師是代表國家意志來(lái)教育培養學生,使之成爲社會主義的(de)合格的(de)建設者和(hé)可(kě)靠的(de)接班人(rén)。學生必須接受學校老師的(de)教育和(hé)管理(lǐ),從社會關系上來(lái)講,師生關系是不平等的(de),我們的(de)同學必須認識這(zhè)種不平等性,自覺接受學校和(hé)老師的(de)教育和(hé)管理(lǐ)。
要厚植教師的(de)師道文化(huà)。
教育部等七部委印發的(de)《關于加強和(hé)改進新時(shí)代師德師風建設的(de)意見》第一次提出了(le)“教師優先”的(de)理(lǐ)念,支持鼓勵行業企業在向社會公衆提供服務時(shí)“教師優先”。“教師優先”理(lǐ)念從國家層面提出,将大(dà)大(dà)提高(gāo)教師的(de)政治地位、社會地位、職業地位,教師在獲得(de)社會地位、社會贊譽的(de)同時(shí),我們的(de)老師更需要修煉内功,爲自身賦能,不斷提升水(shuǐ)平、提升道德、提升形象,特别是享有崇高(gāo)社會聲望的(de)東辰教師更要自尊自重,既做(zuò)經師更做(zuò)人(rén)師,既要成爲高(gāo)績效的(de)老師更要成爲高(gāo)道德的(de)教師,我們要厚植東辰教師的(de)師道文化(huà)。
教師的(de)師道文化(huà)應由師才、師器、師德、師魂、師道、師風、師嚴、師威、師品、師尊十個(gè)核心要素構成:
1.師才。師才是我們的(de)脊梁,是我們事業的(de)支撐,也(yě)是我們服務人(rén)民的(de)前提條件。沒有過硬的(de)知識技能,沒有豐富的(de)學識修養,沒有學科和(hé)學術上的(de)示範引領能力,我們就當不了(le)教師。我們每個(gè)東辰教師都應有高(gāo)學識、高(gāo)技能,以自己的(de)專業高(gāo)度打造質量的(de)高(gāo)地,我們應不斷地追求教師的(de)專業化(huà),用(yòng)更專業的(de)教育引領學生健康成長(cháng)。
2.師器。何爲師器?就是教師要寬宏大(dà)度,也(yě)稱雅量。俗話(huà)說:将軍額頭能跑馬,宰相肚裏能撐船。這(zhè)就是對(duì)雅量的(de)最好诠釋。“學生虐我千百遍,我待學生如初戀”,這(zhè)就是教師雅量的(de)一種表現。一個(gè)教師要面對(duì)各種學生,有乖巧聰慧優秀的(de),也(yě)有調皮遲鈍落後的(de),甚至有頑劣搗亂的(de)。我們要以愛(ài)心、耐心、責任心善待每一個(gè)孩子,秉承“沒有不好,隻有不同”、“沒有差生,隻有差異”的(de)理(lǐ)念,有教無類地、平等地關愛(ài)每一個(gè)學生,教育每一個(gè)學生,讓每一個(gè)學生實現良好地發展。同時(shí),教師要将傳道與傳人(rén)格、傳格局、傳境界、傳胸懷結合起來(lái)培養學生做(zuò)人(rén)的(de)高(gāo)度、寬度和(hé)長(cháng)度。
3.師德。教師作爲育人(rén)的(de)精神事業。在學生的(de)眼裏,是正義和(hé)道德的(de)化(huà)身,是美(měi)麗與智慧的(de)象征,是讓他(tā)們崇拜、信任、愛(ài)戴并渴望接近和(hé)模仿的(de)人(rén)。因此,教師必須有高(gāo)尚的(de)師德,做(zuò)教師必須把做(zuò)人(rén)放在第一位,做(zuò)經師之前先要做(zuò)人(rén)師,要堅持修德修行,守住道德規範,遠(yuǎn)離有償家教,遠(yuǎn)離銅臭。康德說:世上有兩種東西讓人(rén)敬畏——頭上的(de)星空、心中的(de)道德律。誰違背了(le)這(zhè)種道德律,誰就會受到懲罰,我們一定要守住師德底線,不觸師德紅線,敬畏師德,守住師德,我們每個(gè)東辰教師身上都應流淌著(zhe)道德的(de)血液。
4.師魂。教師的(de)師魂是什(shén)麽?就是關愛(ài)學生并全心全意地服務學生。教育=愛(ài)×智慧。沒有愛(ài)就沒有教育。教育的(de)全部意義在于愛(ài)。教師因愛(ài)而溫暖,教師因愛(ài)而美(měi)麗,也(yě)因愛(ài)而幸福。作爲教書(shū)育人(rén)的(de)教師應永遠(yuǎn)懷著(zhe)一顆仁愛(ài)、包容之心,用(yòng)寬泛、廣闊、公平、持久、永不褪色的(de)愛(ài)去滋潤學生心田。東辰教師的(de)核心價值觀就是愛(ài)。愛(ài)學校作主人(rén),愛(ài)事業作能人(rén),愛(ài)學生作貴人(rén)。我們東辰的(de)每個(gè)教師都應該是一個(gè)心中有大(dà)愛(ài)的(de)人(rén),愛(ài)生愛(ài)崗愛(ài)校,灑向每個(gè)學生都是愛(ài),使我們的(de)校園成爲愛(ài)心蕩漾的(de)聖園。
5.師道。道是教育得(de)以實現的(de)途徑和(hé)方法。包括:學科規律之道、學生學習(xí)之道、爲師育人(rén)之道、高(gāo)效課堂之道、科學備考之道、教學質量提升之道。道既是方向、方法、規律、途徑,又是價值觀和(hé)學術思想體系。作教師的(de)一定要通(tōng)曉教育教學和(hé)管理(lǐ)之道,一定要有自己的(de)教學思想、學術思想,并要善于崇道、習(xí)道、悟道和(hé)傳道。教師必須堅守社會主義核心價值觀,傳承文明(míng)高(gāo)雅先進之道。
6.師風。師風是教師的(de)風尚、風氣、風度的(de)總稱,代表著(zhe)教師的(de)行爲方式。師風建設是師道文化(huà)建設的(de)重要組成部分(fēn)。我們要追求勤勉之風、崇尚奮鬥、追求卓越,努力創造一流的(de)教學業績;要追求嚴謹治教之風,求真務實,精耕細作,精準施教;要追求學習(xí)之風,學爲人(rén)先,與時(shí)俱進,始終保持求知者的(de)姿态,始終保持進取者的(de)姿态;要倡導研究之風,堅持學術立教,堅持在研究狀态下(xià)工作;要提倡變革之風,推進以改變勞動方式的(de)系統變革,按新課标、新高(gāo)考、新中考構建我們的(de)新教學、新訓練、新管理(lǐ);要提倡合作之風,自覺融入到學科組團隊、班教研組團隊、年級教師團隊中抱團發展,共建共享共榮。
7.師嚴。凡學之道,嚴師爲難。嚴師出高(gāo)徒是成才的(de)又一條基本規律。如果一個(gè)人(rén)一輩子能遇到一個(gè)嚴厲的(de)老師,那一定是他(tā)一生的(de)幸運和(hé)福氣。一個(gè)嚴厲的(de)老師會對(duì)學生的(de)學習(xí)嚴格要求,使其養成嚴謹求學的(de)習(xí)慣,會對(duì)學生的(de)思想嚴格要求,引導其走正道,成人(rén)成才,會對(duì)學生的(de)生活嚴格要求,引領其健康成長(cháng)。《三字經》有言:“教不嚴,師之惰。”家長(cháng)呼喚嚴師,社會呼喚嚴師,希望東辰的(de)每一位教師都成爲嚴師。
8.師威。爲了(le)保證教書(shū)育人(rén)的(de)有效性,教師需要一定的(de)權威和(hé)威望,失去了(le)師威也(yě)就失去了(le)作好教師的(de)基礎。教師權威來(lái)源:一是教育機構賦予教師的(de)權力;二是教師基于個(gè)人(rén)素養與表現在學生中獲得(de)的(de)威性。前者是外在的(de)權威,是每個(gè)教師都有的(de)權威;後者是内在的(de)權威,不是每個(gè)教師都能得(de)到的(de)權威。前者是社會賦予,後者是學生認可(kě)。内在權威優于外在權威。如果過分(fēn)強調教師的(de)外在權威,高(gāo)高(gāo)在上,以教師身份以勢壓人(rén),往往會導緻内在權威的(de)喪失。爲此,我們的(de)每一個(gè)教師要努力修煉提升自己的(de)内在權威。教師威性=教師的(de)人(rén)格魅力+教師的(de)學識魅力。我們應從這(zhè)兩個(gè)方面努力提升自己的(de)職業威性。
9.師品。教師要做(zuò)有品質的(de)教育,過有品位的(de)生活。一方面教師要超越分(fēn)數教育、知識教育和(hé)工具教育,把教育同人(rén)的(de)幸福、自由、尊嚴、生命、生存、生活、生涯、個(gè)性、創造性等核心價值聯系起來(lái),使教育真正成爲人(rén)的(de)教育。另一方面,教師要親近那些偉大(dà)的(de)、美(měi)好的(de)事物(wù),如書(shū)籍、音(yīn)樂(yuè)、藝術、大(dà)自然、茶道、咖啡,使自己走向文雅、高(gāo)雅和(hé)高(gāo)貴。
10.師尊。師道尊嚴有三個(gè)層次:一是道尊。即對(duì)老師所傳授的(de)思想信仰和(hé)知識的(de)尊重,這(zhè)就要求教師應集思想信仰和(hé)知識技能于一身,成爲一個(gè)學識豐厚的(de)教師。二是自尊。教師必須自尊自愛(ài),行爲世範,爲人(rén)師表,遠(yuǎn)離辱罵、體罰學生、有償補課、收受禮金、因“财”施教等有損爲人(rén)師表神聖性的(de)行爲。三是他(tā)尊。教師以自己的(de)人(rén)格魅力和(hé)學識素養赢得(de)學生和(hé)家長(cháng)的(de)尊重,學生發自内心産生對(duì)老師的(de)敬畏感、崇拜感,并成爲其奮發向上的(de)動力。爲此,教師要不斷提升修煉自己,努力成爲“有理(lǐ)想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛(ài)之心”的(de)四有好老師。
老師們:傳承師道尊嚴傳統文化(huà)是我們每一個(gè)學校的(de)責任擔當,也(yě)是我們每個(gè)教師、每個(gè)家長(cháng)、每個(gè)學生的(de)責任擔當。要把東辰學校建成讀書(shū)聖地、文明(míng)聖地,需要師道尊嚴;我們要打造五大(dà)質量高(gāo)地(素質教育質量高(gāo)地、升學教育質量高(gāo)地、英才教育質量高(gāo)地、特長(cháng)教育質量高(gāo)地、國際教育質量高(gāo)地),需要師道尊嚴;我們要實現每個(gè)學生的(de)最優和(hé)卓越發展,需要師道尊嚴。我們希望通(tōng)過重構和(hé)厚植學校、家庭、學生、教師的(de)師道文化(huà),建立起學校、教師、學生、家長(cháng)四元共治的(de)新格局,并同心同向同行,共創東辰教育更加美(měi)好的(de)未來(lái)。
最後,再次感謝各位領導光(guāng)臨,再次祝老師們節日快(kuài)樂(yuè)、吉祥、幸福、安康!
東辰教育集團宣傳中心編輯
文:祝啓程
編輯:微糖
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